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上海徐吉電氣有限公司
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公司新聞

徐吉電氣全體員工學(xué)習(xí)強(qiáng)化精品意識(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
 近日，徐吉電氣總經(jīng)理就全員強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)表了一篇文章。文章非常深刻，值得我們深思，特刊發(fā)此文。全文如下：
        一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展，必須以產(chǎn)品的上等的品質(zhì)做基礎(chǔ)。眾所周知，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命。生產(chǎn)出質(zhì)量**的產(chǎn)品，樹(shù)立企業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)良的形象，永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的主題。
        企業(yè)要發(fā)展，靠的是質(zhì)量。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是各個(gè)部門、各個(gè)工序、各個(gè)工作環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的綜合反映，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞取決于各工作環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的優(yōu)劣。而工作質(zhì)量又取決于什么呢？產(chǎn)品質(zhì)量的提高要依賴先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，但是產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵在“人”，人的因素是首要的。人是操作設(shè)備的主體，人決定質(zhì)量。
        質(zhì)量是企業(yè)精神的體現(xiàn)。質(zhì)量工作不是哪個(gè)部門或哪一個(gè)人的責(zé)任，而是所有人員的共同責(zé)任。每個(gè)人都要做好自己的本職工作，綜合起來(lái)才能保證整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量。因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人不可能做好本職工作。只有把強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)傾注到工作中的時(shí)候，我們的工作才會(huì)迸發(fā)出不一樣的光彩。生產(chǎn)中，我們要踏踏實(shí)實(shí)的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序，這是**步。**步，我們不能自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，上一道工序有問(wèn)題要及時(shí)反饋，要把問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在我這里而不是**給下一個(gè)工序。第三步，我們要聽(tīng)取下一道工序的意見(jiàn)，及時(shí)的更正自己的錯(cuò)誤，加強(qiáng)自己的技術(shù)水平，研究新方法，提供本職工作的效能，提出改進(jìn)工作的方案，以利于產(chǎn)品的升級(jí)換代，這才是一個(gè)負(fù)責(zé)任生產(chǎn)人員的積極態(tài)度。
        人在質(zhì)量管理中起著決定性的作用，他們素質(zhì)的高低直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量、企業(yè)的興衰。因此，需要不斷地開(kāi)展對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。質(zhì)量培訓(xùn)和教育必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，采取多種形式加強(qiáng)全員的技能培訓(xùn)，特別要努力提高員工的質(zhì)量意識(shí)，用現(xiàn)代質(zhì)量觀和質(zhì)量管理方法教育全體員工。同時(shí)，堅(jiān)持培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性、針對(duì)性。一定要狠抓執(zhí)行，落到實(shí)處。
        質(zhì)量是企業(yè)的生命。要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)。一要抓全員質(zhì)量效益意識(shí)，質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)期獲得效益的源泉，“質(zhì)量、市場(chǎng)、效益”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是緊密相連的，互相依托，互相影響，互相制約的，產(chǎn)品質(zhì)量好，市場(chǎng)占有率就高，效益就好；二要抓全員質(zhì)量品牌意識(shí)，質(zhì)量是企業(yè)品牌效應(yīng)的保證，品牌是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期艱苦努力創(chuàng)出來(lái)的，是社會(huì)普遍公認(rèn)的，樹(shù)立全員的質(zhì)量品牌意識(shí)，創(chuàng)造自己的品牌，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就能始終處于**地位；三要宣傳質(zhì)量理念，質(zhì)量是企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量行為、質(zhì)量形象等質(zhì)量?jī)r(jià)值觀，樹(shù)立全員質(zhì)量文化意識(shí)，企業(yè)的全體員工才可能具備高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備優(yōu)良的質(zhì)量信譽(yù)，以追求**的產(chǎn)品質(zhì)量作為自己至高無(wú)上的責(zé)任。
        追求**品質(zhì)，要求從小事做起，做好細(xì)節(jié)。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專業(yè)化程度的越來(lái)越高，細(xì)節(jié)管理尤為重要。精益求精抓細(xì)節(jié)，才能讓產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。 
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